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公司劳动模范先进典型风采展
公司2017—2018年度劳动模范事迹简介
作者:   来源:矿区工会    发布日期:2019-05-06   点击次数:
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在“五一”国际劳动节之际,在3522葡京集团召开的2018年度先进集体、劳动模范和先进个人表彰大会上,对赵龙喜等18名同志,授予公司2017—2018年度劳动模范荣誉称号,通过表彰先进、树立典型,引导公司上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,努力在对标先进、奋发进取、实干作为中,为实现公司2019年各项目标任务,不断加快公司追赶超越和实现高质量发展汇聚精神动能和发展合力。




鸭口公司 赵龙喜,男,汉族,河南获嘉县人,1972年7月出生,现年46岁,中共党员,大专文化程度,1988年参加工作,现为鸭口矿工会副主席,东王村驻村第一书记。

 2016年3月,赵龙喜同志被公司委派到铜川市印台区红土镇贫困村东王村,开展扶贫帮困工作。他引导村“两委”干部在开展工作中高标杆定位、高标准落实。2017年10月,他摸市场,查行情,问专家,为东王村寻找到了一条致富路——建一个免烧砖厂。在铜川矿业公司大力支持下,叉车、铲车、水泥罐等生产设备调拨到位,全额出资购置了免烧砖生产线。2018年试生产四个月,共生产成品砖180万块,实现利润14万元。目前,成为东王村支柱产业。2018年底,东王村有38户贫困户146人脱贫,村贫困发生率下降到2.4%,人均可支配收入达到6700元。受到了铜川市印台区党委和政府的肯定和表扬。2017年获陕煤集团“两联一包”扶贫工作优秀第一书记,2018年获铜川市优秀第一书记。



 玉华煤矿 郭东涛,男,汉族,1979年9月出生,陕西泾阳人,中共党员,大专学历,1997年7月参加工作,现任玉华煤矿副总工程师。

在生产技术的革新及应用上,郭东涛始终保持高昂的激情,发挥出一名生产技术管理者应有的作用。2018年6月,2410工作面安装前期,因2410运顺1000米至1400米巷道受矿压影响,巷道宽度、高度比原有设计缩小,给工作面安装设备运顺及皮带安装造成极大的困难,面对如此严峻、棘手的问题,郭东涛带领生产科、地测科、动力科等几个科室的技术骨干,连续三个班次深入现场,认真了解工作面的实际情况,并组织召开现场分析会,对现场存在的问题进行深入分析,寻求解决问题的方法。经过反复讨论、研究,最终确定了“巷道帮部扩帮、同时顶板挑顶”的技术改造方案。通过此方案的实行,为2410综采设备顺利安装提供了条件,保证了矿井工作面正常接续。

   2018年,南翼轨道大巷掘进工作面,突遇地质构造破碎带,顶板破碎且节理发育不正常,不仅施工难度大,而且受瓦斯、顶板的影响, 打锚杆、出渣都无法正常进行,矿生产技术科将循环进度虽改为800m,但仍很难按时完成当班任务,有时当班连帮锚杆都打不完,直接影响到生产的接续。郭东涛为解决这一棘手问题,把办公地点搬到了井下生产现场,实地解决掘进过程中遇到的难题,他讲到:“拿不出方案绝不上井”。就在他这样不解决问题誓不罢休的执念下,大家集思广益,确定了“耙斗机配合皮带出渣、双锚杆机支护”的施工方案,最终顺利通过了地质构造破碎带,还超计划完成20米生产任务,创造出了南翼大巷掘进期间进尺历史最高纪录。



玉华矿煤矿 姚立波男,汉族,1979年9月出生,陕西临潼人,中共党员,中专学历,2001年8月参加工作,现任玉华煤矿综采队队长。

姚立波自担任综采队队长以来,积极发扬模范带头作用,在关键时候总是冲在最前面。由于综采队设备多、工作条件繁杂,他将各项工作分包给区队班子成员,层层分解,落实到个人,实行责任制,使各项工作落实到实处。同时运用现代化、科学化的企业管理理念,将以往的粗放型管理体系逐渐过渡为精细化管理模式,使职工每天的工作情况都以“精细化流程管理考核标准”来进行打分,月底得分参与工资考评,充分体现了多劳多得的分配原则,同时也极大地激发了职工的潜能,一条“上标准岗、干标准活”的风气正在综采队职工队伍中形成。



下石节煤矿 柳武峰,男,汉族,1974年8月出生,现年45岁,陕西省蒲城县人。1991年8月参加工作,中共党员,本科学历。现任职下石节煤矿综掘一队主管队长。

该同志参加工作28年来扎根生产一线,以求真务实敢担当、勤奋创新有作为、雷厉风行出业绩的工作作风,始终坚守真抓实干、攻坚克难的优良品格。2017年,面对采煤工作面接续紧张,区队承担着225运顺掘进工程,仅用三个月完成掘进任务1250米,提前17天完成了工作任务,在出色完成生产任务的同时,安全上杜绝了轻伤及以上事故,为矿生产接续赢得了宝贵的时间。2018年8月份自主负责检修了西安煤机厂生产的EBZ-320综掘机的解体安装,为矿井自主检修机械提供了理论指导,既节省了维修费用又增强了工时利用,有效加快了自动化机械在矿井连续作业的步伐。



下石节煤矿 张根社,男,汉族,1969年3月出生,现年50岁,陕西耀县人,初中文化程度,2007年4月参加工作,现任下石节煤矿综掘三队生产一班班长。

从担任班长以来,该同志始终处处以身作则、以理服人、事事身先士卒。他坚持带头学习,把岗位安全知识当作专业技术去钻研,工作现场无论何时、何地、如何变化从不冒险作业和违章指挥。在困难面前总是毫不畏惧,知难而进,迎难而上,每当遇到淋水大,过地质变化带等特殊情况,他总是身先士卒、冲锋在前,多次被矿评为“安全生产先进个人”“优秀班组长”,他所在的班组连续多年被矿评为“优秀班组”“星级班组”,他又被下石节矿评树为2018年度 “劳动模范”。



陈家山煤矿  徐小林,男,汉族,1988年6月出生,现年31岁,陕西耀州人,2006年8月参加工作,中共党员,中专学历,现任陈家山煤矿综采队机电检修班班长。

他协助区队研究制定了《综采队机电维修管理责任制》《综采机电分项承包管理制》等综采机电管理制度,增强了机电工作人员检修设备和按章操作的责任心。有力保障了429工作面安装和427工作面回撤“双重”任务的安全完成,促进综采队机电设备检修工作向科学正规发展。他利用业余时间,组织机电检修班组技术工种进行业务培训6场次,计79人次。实现了安全无事故、班组无“三违”,机械设备零影响目标。从根本上,进一步提高了班组职工安全技术整体综合。




陈家山煤矿 于宏斌,男,汉族,1968年7月出生,现年51岁,陕西旬邑人,大专学历,中共党员。1987年3月参加,现为陈家山煤矿副矿长。

在生产管理方面,狠抓429、419掘进,加强采掘队伍建设,提高了单进水平。科学运用430工作面末采与427工作面初采初放进行配采,原煤。完成了二、三大巷维修,确保了工作面顺利安装、回撤。高度重视新技术、新经验、新成果应用,在安全管理方面,对照“新标准”,完善基础资料,在精细、新颖上下功夫,全面提升管理水平,顺利通过了国家二级安全生产标准化矿井抽查验收。2018年度实现了安全“零”目标。在经营管理和稳定工作方面,积极组织开展修旧利废、合理化建议征集、小改小革、双增双节活动,全年治亏创效完成8122万元。为陈家山煤矿实现安全生产做出了突出贡献。




柴家沟井 杜芳周,男、汉族,1971年11月出生,现年48岁,陕西省子洲县人,中共党员,本科文化,1995年7月参加工作,现为柴家沟矿安全副矿长。

自2015年担任玉华煤矿柴家沟井安全副矿长后, 实行目标管理,狠抓安全生产责任制的落实开展安全生产标准化、顶板管理会战等工作。每月坚持下井带班,深入现场,靠前指挥,按照“谁主管,谁负责”的原则,认真落实岗位责任制和安全生产责任制,分专业负责,强化检查,认真考核,奖罚兑现,指导基层队全面建立安全管理体系,严格落实安检员现场巡回检查制度和井下带班队长会面签字制度,有效管控了“三违”。

2017年、2018年柴家沟井技改建设项目中,杜芳周同志带领安检人员盯住现场、狠反三违,保障安全生产顺利进行。并在办理安全生产许可证过程中,做了大量工作,参加了安全设施设计的评审以及安全设施设计的验收,资料的准备,申请办理安全生产许可证等大量工作,最终在2018年11月份按期取得了安全生产许可证,受到铜川矿业公司和矿井领导的高度表扬。




柴家沟井 李亚东,男、汉族、1987年2月出生,现年32岁,陕西清涧人,中共党员,本科学历,2009年7月参加工作。现为玉华煤矿柴家沟井综采队党支部书记。

他积极组织开展了“大培训、大练兵、大比武”活动,来挖掘班组潜力,连续三年积极组织开展了“煤机司机大比武”活动,质量标准化和反“三违”竞赛为基础的大练兵、大比武活动,在全队中形成比、学、敢、超的局面。他成为综采队的“领头雁”。他几乎每天深入工作面现场,对作业现场安全隐患、设备状况和规章制度的落实进行检查指导,发现问题及时整改。为综采队的安全稳定、生产顺行作保证。曾多次被单位评为“优秀管理者”、“先进个人”“优秀科技工作者”等荣誉。




 崔家沟项目部  谢志文,男,汉族、1978年2月出生,陕西紫阳县人,高中文化,2009年参加工作,现任崔家沟项目部综掘四队生产班长。

在工作中时刻以班组安全生产为己任,积极抓好班组建设,健全班组制度,他细化成组,明确责任,实行责任落实到人,井下他严格执行“三三整理”安全确认制度,及时做到开工前的隐患排查,班中坚持巡回检查工作面质量,班后实行现场交接班验收制度,并在各季度安全生产标准化安全验收过程中,综掘工作面质量达到优良品。谢志文同志在2311回顺掘进工作面生产工作中严格要求职工按章操作,在他组织生产的300多天中,班组无“三违”和工伤事故发生,带领班组职工不断创新区队班组月进尺记录,突破班组月进尺完成120m历史最佳,为区队实现了安全生产“零”目标。




崔家沟项目部  张永红,男,汉族,1968年10月出生,陕西咸阳,中共党员,中专文化,现为崔家沟项目部综掘一队队长。

从2016年3月16日调入崔家沟项目部,面对综掘一队职工全部来自东区,且为各单位组合而成的单位,对北区地质及煤层条件不适应,不能很快的适应北区的掘进方法,掘进效率低等问题,张永红同志工迅速整理区队,建立各项区队管理制度,抓好区队内部管理,抓好综掘一队领导班子建设,解决区队管理问题以及生产一线各种生产问题,积极虚心的学习下石节煤矿与陈家山煤矿掘进队的先进管理经验,并及时提出提高掘进进尺的方法,在项目部领导及他的努力下,综掘一队现在已经成为崔家沟项目部精英掘进队伍,单位月最高进尺358米,并且工程质量得到项目部及崔家沟煤矿承认。




照金项目部  何建西,男,汉族,1966年8月出生,陕西铜川人,中共党员,1987年7月参加工作。现任照金项目部行政负责人。

从项目部成立伊始,他经过近一年的艰苦努力,使照金项目部由一个事故矿井走向正常生产。使项目部逐步走向正轨。何建西同志始终率先垂范,以身作则,时刻坚守在井下最困难,条件最差的第一线,克服了矿井巷道严重失修变形,机电设备老化,工作面启封困难,排水,防灭火压力巨大等诸多困难,使矿井顺利通过了复产复工验收,安全生产标准化达标,安全体检等各项重要环节检查验收。2018年,在矿井复工复产验收周期长、104工作面“一通三防”情况复杂、经过不懈努力先后完成了矿井强排水系统安装、203工作面回收、114工作面安装、104工作面回撤、二采区变电所及水泵房工程、205工作面掘进等重点工作。全年完成原煤产量166万吨,结算产量149万吨,完成掘进进尺3817m,其中:开拓365m。用实际行动展现了一名优秀领导干部的本色,为项目部长足发展贡献了自己的力量。




铁运分公司  陈冬林,男、汉族、河南鄢陵人、1966年3月出生、1984年11月参加工作、中共党员,专科学历、政工师。现任铁路运销分公司党委书记、安监处长。

自2012年担任铁运公司党委书记以来,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,立足矿区铁路实践,大胆开拓创新,加强安全管理,抓好党的建设,创新企业文化,特别是是面对矿区铁路转型发展的实际,积极探索做好安全生产和党的建设路子,在推动改革发展、安全生产、治亏创效、追赶超越、实现高质量发展的进程中发挥了先锋和表率作用,顺利地完成了安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标,特别是2018年铁路运量首次突破千万吨大关、完成铁路运量106万吨,至当年底安全连续实现了3416天的好成绩,完成矿业公司经营目标,实现利润688万元,为铜煤铁运的发展做出了重要的贡献。他本人也多次荣获公司安全生产先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉。




机电分公司 卢智强,男,汉族,1965年元月出生,河南深陷县人,中共党员,大专学历,高级经济师职称,现任铜川矿业公司机电分公司、铜川欣盛煤机制造公司副经理。

该同志能紧紧抓住公司的发展思路,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性。为矿井提供安全可靠的生产装备。2017年-2018年更新综机设备268台,资金19697.30万元;大修综机设备790台(架),大修费12444.64万元;审批订购综机配件5711.62万元。该同志科学安排,周密部署,精心组织,顺利完成了陈家山矿427、429、419工作面,下石节矿225、2303、227工作面,玉华矿2403、2410工作面,柴家沟矿42224、42225工作面设备准备工作,确保了设备及配件及时保质保量供给,保障了矿井的安全、正常生产。组织建立了较好的综机设备大修机制。特别是在液压支架、采煤机、综掘机、刮板输送机大修中,合理制定大修理方案,大力开展修旧利废和自制件制作,在确保大修理质量的前提下,本着能修尽修的原则,2017年-2018年修旧利废共节约资金1734.28万元,为公司治亏创效工作做出突出贡献。




 欣荣配售电公司 郭  南,男,汉族,河南省南阳市人,1986年8月出生,现年33岁,本科学历,现任铜川欣荣配售电有限公司运维部技术员,

自2009年起参加工作以来,他牢记一名电力工作技术人员的责任和义务,去推动事业的发展,他始终坚持勤奋学习专业理论知识、刻苦钻研业务技能,在工作中将理论和实践相结合,努力提高业务水平。在2018年度中,下矿122天,完成了配合预防性试验,提前处理设备的安全隐患,消除各设备缺陷,确保各站的稳定运行。完成了柴沟胶带机房配电安装工程的技术回访和工程保修,参与新区铜煤牡丹园和水仙居地下配电室的安装工程。为了完成工程任务,经常主动加班加点,保证了工作质量,勇于克服困难,能圆满完成所承担的各项工作任务。工作兢兢业业、履职尽责、业绩突出,多次被授予:“铜川市青年岗位能手”、“技术能手”、“先进个人”等荣誉称号。正式他坚持不懈的努力,使他成为了公司电力运维的技术骨干。




 康源生态农业科技园 张  瑞,男,汉族,1989年5月出生,现年30岁,陕西长武县人,硕士研究生学历,生态学专业。毕业于西南林业大学。2016年7月参加工作,现任康源生态农业科技有限公司技术员,技术部副部长

2016年7月初来乍到的张瑞一到农场就和同事们面临几十亩的甘蓝、白菜的销售窘相,面对堆积如山的甘蓝,白菜,世上没有救世主,只有自己救自己。凌晨装车,天不亮就沿着崎岖不平的山路赶到70公里开外的铜川各大菜市场,每天早出晚归,从开始的抵触和不情愿,到最后收钱,议价的成就感和存在感,虽然亲力亲为苦点累点,但初见成效,不仅销售完了蔬菜,也增长了个人阅历和见识。2017年4月初,康源生态从江苏购进120余头仔猪,出于气候条件的巨大差异。回来不久就出现个别死亡。他每天早晨第一个到猪场,对每天发生的情况进行详细记录,自己查找翻阅资料,制定治疗方法及应对措施。随后请兽医驻场治疗后,疫病基本得到了有效控制。2018年5月初,他们购进兰州正大公司105天高品质“正大褐”青年鸡,从饲料选择、疫病防治,饲养过程入手,每天巡查监督养殖流程,做好饲养工作记录,饲养的蛋鸡140天达到3O%产蛋率,160余天到达产蛋高峰92-96%.

张瑞还推出了具有前瞻性的规划,利用荒山荒坡整体种植药材,试种观赏性云杉苗木,全面壮大康源生态农业现代农业的实力。2018年4月,再次先后购进云杉、复叶城树苗6万余棵,栽种的树苗成活率达到86%以上。选择东沟坡度较缓,便于精细化管理的80余亩坡地种植药材黄芪、丹参、黄芩、柴胡,栽种后药材长势较好,丰收在望。

在近三年的工作中,张瑞同志创新工作思路,创造性的开展工作。同样一个任务,落在他手里,他总能想办法提高工作效率,解决遇到的难题,总能较早的完成工作。由于工作出色,2018年被矿业公司评为先进个人。




 华远项目部  尹中华,男,汉族、河南唐河人,1968年10月出生,现年51岁,中共党员,1989年参加工作,现任华远项目部总经理,

强体制、抓机制。聘请专业人员,对管理人员200余专业化培训。将新区铜煤绣园小区和裕丰园小区进行了资源整合,对史家河社区、铁运分公司的资源、业务进行整合。对标聘请专业物业顾问对小区现场指导、费用测算,收费情况向局相关部门和市物价局请示报备。及时处理安全隐患,做到自查、整改。对基层单位安全基础考核。抓重点活动,注重安全成效。加强调度值班管理,严格考核,安全工作“零”目标顺利实现。五是挖潜力、增服务。关停不盈利新项目,堵塞亏损源。成立世锦园林建筑安装公司,承接项目,实现营业收入108万元,安置人员10人。对王家河社区老办公院、西安华天祥和居小区佳园二号楼的商业用房及王石凹分公司红土水厂西部闲置土地进行了盘活,实现租金和附着物赔偿102万元。并专项安排应收账款清欠工作,有效回笼资金。截止2018年年底,物业费清收406.26万元,应收款项清收4644.48万元。




供应分公司 孙  侠,女,汉族,安徽省萧县,1966年2月,现年53岁,中共党员,大专学历,1985年6月参加工作,现任物资供应分公司纪委委员,财务部部长。

该同志政治素质过硬,业务能力突出,管理风格扎实,工资绩效出色;她廉洁自律,以身作则。在企业改革改制过程中,她始终以财经纪律和财务制度为基准,财务工作均获得了会计事务所和上级组织的肯定,高质量地完成了各项核算任务。在物资信息化新系统SAP上线工作中,对系统衔接和运行流程进行反复检查核对和实验,确保财务管理向规范化信息化制度化方向转变,特别是在2016年-2018年“治亏创效”及“增收节支”活动中她积极建言献策开动脑筋,以勤恳踏实,任劳任怨,体现出一名优秀共产党员应有的政治觉悟和精神状态。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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